Onze leden nemen het woord om te zeggen wat ze denken over het Hydro Sud Direct-concept. Ze leggen uit wat hun aansluiting hen heeft bijgebracht en wat er gewijzigd is in de activiteit van hun winkel sinds zij zich hebben aangesloten bij ons netwerk.

Florence Hervet, HYDRO LOISIRS (37)

Welk is uw definitie van het Hydro Sud Direct-concept?
Hydro Sud Direct is mijn werkfamilie, het is een psychologische en materiële hulp en het is een openheid van geest op een nieuwe manier van werken: men geniet van de voordelen van een groep, maar men behoudt zijn onafhankelijkheid.

Wat heeft u ertoe gebracht u aan te sluiten bij het Hydro Sud Direct-netwerk?
Meer klanten, meer tijd om aan hen te wijden, in de winkel, aangezien de groep onderhandelt over de prijzen voor ons. Het is evenveel tijd om iets anders te doen. Minder opslagplaats dus minder zorgen, de omzet van de winkel compenseert de omzet van de werf.

Wat zou u zeggen van de groepsgeest?
Een goede bende van tevreden kameraden, die elkaar terugzien bij seminaries, bij het congres. Men is allemaal een beetje gelijk, men heeft gemeenschappelijke interesses, zorgen en oplossingen.

Wat zou u zeggen tegen een persoon die zich wenst aan te sluiten bij de groep?
Indien je de teamgeest hebt, indien je zin hebt om vooruit te gaan, om vorderingen te maken, wel sluit je dan bij ons aan.

Hervé Mosdier, AQUA CRÉATIONS (17)

Welk is uw definitie van het Hydro Sud Direct-concept?
In tegenstelling tot sommige groepen laat het Hydro Sud Direct-contractbeding ons vrij van onze acties, wij zijn elk volwaardige, belangrijke personen van het netwerk, onze toekomst behoort ons volledig toe, als het maar voortduurt!

Wat heeft u ertoe gebracht u aan te sluiten bij het Hydro Sud Direct-netwerk?
Het totaal vernieuwend concept, het aanstekelijke dynamisme en de hulp van de leden heeft ons aangezet om onze dromen te realiseren. Op vijf jaar tijd zijn we gegaan van een winkel van 30 m² naar twee winkels van 600 m², waarvan we vandaag eigenaar zijn.

Wat zou u zeggen van de groepsgeest?
Vandaag hebben de meeste leden de gewone professionele relaties ruim overstegen, het zijn echte vrienden geworden die elkaar het hele jaar door ontmoeten naar aanleiding van verscheidene manifestaties, bijvoorbeeld de ronde van Marokko per moto dit jaar georganiseerd door motorijders van Hydro Sud Direct.

Wat zou u zeggen tegen een persoon die zich wenst aan te sluiten bij de groep?
Wanneer u het alledaagse wenst te verlaten en onze waarden wenst te delen, staat er altijd een lid voor u klaar om naar u te luisteren en u te helpen.

Wenst u een opmerking toe te voegen?
Ik maak gebruik van deze rubriek om de opmerkelijke kracht van samenwerking te onderlijnen, zonder afbreuk te doen aan de individuele cel binnen het netwerk.

Gérard Colin, BLEU DIFFUSION (01)

Welk is uw definitie van het Hydro Sud Direct-concept?
Middelen ter beschikking stellen om: te communiceren en te kopen.

Wat heeft u ertoe gebracht u aan te sluiten bij het Hydro Sud Direct-netwerk?
Beter kopen, beter communiceren, uitwisselen met de collega’s.

Wat zou u zeggen van de groepsgeest?
Tot hiertoe uitstekend. Let op de verscheidenheid van de ondernemingen.

Wat zou u zeggen tegen een persoon die zich wenst aan te sluiten bij de groep?
Ja, indien deze persoon bereid is het voortouw te nenmen.

Wenst u een opmerking toe te voegen?
De ondernemingen zijn zeer (te?) verschillend. Enkel een geestestoestand en een gemeenschappelijke handelswijze kan ons op termijn verenigen. Men zal zich moeten inspannen tot verbondenheid en een gemeenschappelijke beeldvorming. Veel succes aan het hele team…

Jacqueline Granjon, PLS (44)

Welk is uw definitie van het Hydro Sud Direct-concept?
Een groep waarin iedereen zich kan uitdrukken. Een winkel met een belangrijke productverscheidenheid. De vrijheid om eerder aan de ene activiteit deel te nemen dan aan een andere. Geen zwaard van Damocles betreffende de te realiseren minimumomzet.

Wat heeft u ertoe gebracht u aan te sluiten bij het Hydro Sud Direct-netwerk?
Een winkelomzet in continue evolutie. Een catalogus voor elk budget. Een gevoel van “vrijheid” door een belangrijke leverancierskeuze tegen zeer competitieve prijzen.

Wat zou u zeggen van de groepsgeest?
Een grote familie met een sympathieke sterke “padre” die soms de wenkbrauwen fronst, vele kinderen (en het is nog niet gedaan) die soms ruziën zoals in alle families wanneer er discussie is. Op het einde vindt iedereen elkaar weer terug en dat is het belangrijkste.

Wat zou u zeggen tegen een persoon die zich wenst aan te sluiten bij de groep?
Niet aarzelen, ze maakt de juiste keuze. Te luisteren naar de leden, dat kan ongelofelijk lijken, maar het is de realiteit. Om niet te klein te bouwen wanneer ze een nieuwe winkel bouwt. Ze zal immers snel moeten uitbreiden (als het kan …)

Wenst u een opmerking toe te voegen?
Voor ons gaat alles goed. We vinden het alleen jammer een beetje te “oud” te zijn. Maar de weg ligt klaar voor Fred en Vanessa.

Jacques Reixach, METCA (66)

Welk is uw definitie van het Hydro Sud Direct-concept?
Hydro Sud Direct, dat is ook: De bundeling van de aankoopcapaciteiten voor een betere competentieverdeling en solidariteit tussen de leden.

Wat heeft u ertoe gebracht u aan te sluiten bij het Hydro Sud Direct-netwerk?
Competentieverwerving op het gebied van zwembaden. In relatie treden met de “goede” leveranciers Zeer competitieve aankoopprijzen! Leerzame en opbouwende uitwisselingen met mijn collega’s. En bovendien: Een verhoging van het aantal “winkelklanten” met 56,3% het eerste jaar, een stijging van de “winkelomzet” met 45,18% het eerste jaar en dat alles met een voorbehoud.

Wat zou u zeggen van de groepsgeest?
Anderen ontmoeten is altijd een plezier en wij delen de goede momenten. Het is gebruikelijk om van twee mensen die niet goed overeenkomen te zeggen “Zij zullen niet op vakantie vertrekken samen”, wel bij Hydro Sud gaan we samen op vakantie, met volle overtuiging. Dat is het beste bewijs van de geest van samenhorigheid van elkeen.

Wat zou u zeggen tegen een persoon die zich wenst aan te sluiten bij de groep?
Het eerste jaar is zwaar:

• Nieuwe producten
• Nieuwe referenties, keuze van de producten die op voorraad worden genomen
• (en te voorziene hoeveelheden)
• Nieuwe leveranciers
• Nieuwe klanten
• nrichting (of reorganisatie) van de winkel.

Altijd te weinig tijd, men moet maximaal anticiperen. Men mag de nodige kasmiddelen niet onderschatten. En ten slotte … WELKOM.

Wenst u een opmerking toe te voegen?
Door het feit dat wij hetzelfde beroep delen en dat ons individueel succes min of meer verbonden is met het succes van de groep (een sterke groep is goed voor elk van zijn leden), is elkeen geïnteresseerd in het succes van de andere.

Agnès et Patrick FRUCHART, SVR (85)

Hydrosud : Wat een merk!!
In mei 2007 leggen wij de laatste hand aan ons overnamendossier van SVR. Eén van de hindernissen die voor ons opdook was: zal het Hydrosud-netwerk ons er ook als lid behouden? Dat was voor ons immers essentieel!
We ontmoetten Philippe Remonato bij SVR. En wat een ontmoeting! Meer dan vijf uur om onze ervaringen, onze wensen en onze verwachtingen uit te wisselen. In plaats van een overgangsexamen wordt deze ontmoeting snel de ontdekking van een man en van de merknaam die hij heeft gecreëerd. En het gevoel dat deze laatste geen leden werft voor zijn ego van "netwerkchef", maar in zijn zoektocht naar nieuwe leden eigenlijk zoekt naar een element dat perfect past bij de reeds uitgebouwde architectuur.
Wij ontdekken snel een man die men, in een zo diverse professionele loopbaan de onze, slechts twee of driemaal ontmoet: een visionair, een verantwoordelijke die bereid is te dromen en zijn netwerk mee te nemen naar de toekomst.
U Een leider, dat is goed, maar de “cel” kennen wij niet. Nauwelijks binnen onze muren manifesteert de cel zich. Ze komt ons opzoeken, moedigt ons aan, geeft ons raad, beantwoordt vragen van starters… Eigenlijk is het geen man, het is een team dat in dezelfde richting loopt, dezelfde geest heeft en ons bijstaat.
We hebben al in verschillende domeinen ervaring opgedaan met coöperatieve verenigingen, maar we vinden in de cel (die geen coöperatieve vereniging is) alle kwaliteiten terug van een coöperatieve vereniging zonder de inherente gebreken van deze structuurvorm wanneer deze groeit. Een enkel doel: dienstverlening aan de leden, met respect voor elk lid en in volstrekt overleg.
In onze professionele loopbaan hebben we de kans tgehad te werken voor verschillende merken, structuren en teams. Wij zijn zelden zo enthousiast ontvangen geweest binnen zo weinig tijd. Elders hebben we in bijna 10 jaar geen onthaal gehad zoals dit!
En binnen 10 jaar zullen we er nog van spreken!! We zijn ervan overtuigd ons niet te hebben vergist. Bedankt, Philippe en het volledige team!
Agnès et Patrick